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　　北京商报讯 （记者 崔启斌 程维妙）在全球经济仍处疲软的这个深秋，业绩大幅亏损迫使部分外资行采取裁员措施。昨日，渣打集团公告称，计划2018年之前裁员1.5万人以削减成本支出。而北京商报记者了解到，在被裁之前，不少感到“寒意”的外资行员工已选择主动离职。

　　渣打昨日在提交给港交所的文件中披露，前三个季度，集团税前盈利16.85亿美元，同比下跌64.92%；收入122亿美元，同比下跌12%。仅三季度税前亏损就高达1.39亿美元，而去年同期为盈利15.3亿美元。渣打首席执行官比尔·温特斯直言，市场环境充满挑战性，近来的业绩表现令人失望。同日渣打发布的另一份文件表示，渣打已进一步收紧风险承受能力水平，并将采取措施管理成本，其中包括计划在2018年前裁减1.5万个岗位、在2015-2018年之间将总成本削减目标提升至29亿美元等。

　　无独有偶，像渣打一样因业绩不佳而被迫选择裁员的还有德意志银行。10月29日，德意志银行发布三季度财报，显示报告期间产生净亏损66.02亿美元。三季度收入为80.33亿美元，同比下滑7%。随后一天，德意志银行新任行长克赖恩即宣布该行新的《2020战略》文件，文件显示德银将被迫采取收缩战略，这些战略将直接导致裁减银行本部约9000名全职员工和6000名合同员工。

　　事实上，在近日外资行接连宣布裁员之前，有业内人士向北京商报记者透露，今年以来外资行内已出现员工离职潮，不少人随着“互联网+”的大趋势去了互联网金融平台。同时，该人士表示，尽管不断有员工离职，但所在的外资行几乎进入了“封冻职位”阶段，即短期内不引入新员工，以减少人力成本开支。